Penentuan jumlah gaji karyawan di pabrik biasanya diatur berdasarkan beberapa faktor. Faktor utama meliputi tugas, lama kerja, dan output. Selain itu, perusahaan juga menilai persyaratan pasar dan situasi ekonomi. Tata letak gaji karyawan di pabrik yang transparan dapat membantu meningkatkan moral karyawan dan menumbuhkan kinerja mereka. Fakt